採用情報~募集要項

募集要項をご案内いたします

現在募集している職種は下記の通りです。選考方法はすべて同じ選考方法をとっております。プログラマーについては特にプログラムソースを提出していただくことはございません。また弊社では正社員または客先常駐形態の個人事業主様(フリーランス)のみ募集しております。

募集している職種

 

選考の流れ

  • STEP 1

    一次審査(書類選考)
    履歴書および経歴書、紹介状(ハローワーク経由の場合のみ)、個人情報の取り扱い同意書(郵送や直接メールいただいた場合のみ)をもとに、一次選考を行います。通過された方には、試験・面接の日程の連絡を致します。一次選考の結果は、営業日1~3日以内にご連絡いたします。
  • STEP 2

    二次選考(適正検査・能力テスト・面接)
    本社にて適性検査、能力テスト、採用担当とシステム担当による面接を行います。大体1時間半程度かかります。遠方の場合は来社いただく形ではなく、WEB試験とWEB面談で行います。
    ※面接は1回のみです。
  • STEP 3

    採否選考(社内による会議)
    二次選考をうけて、最終的な会議を行います。採否の結果(採用および不採用)は、面接より5日以内に”書面”にてご連絡いたします。

主な福利厚生のご案内

独自性のあるものをご紹介いたします。基本的に、法に準拠した育児休暇や介護休暇、休職、有給の付与などの制度はございます。

特別休暇

慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病特別休暇、創立記念休暇などがあります。

家賃補助(賃貸)

賃貸を借りている社員に対して家賃補助制度があります。(※補助には基準と条件がございます。)

財産形成貯蓄制度(財形)

社員の希望する金額を毎月の給与や賞与から天引きし、財形取扱機関に預け入れを行う貯蓄制度です。社員は、定期的な積み立てによる貯蓄ができます。

保養施設

健康保険組合が提携している宿泊施設、スポーツ施設、また東京ディズニーリゾートやUSJなど安価で利用できます。

育児休暇

女性に限らず、男性の育児休暇の実績がございます。

資格合格祝い金

会社が推奨している資格を受験して合格した場合、合格祝い金がもらえます。

中退共

勤続3年目より中退共の加入します。

私傷病退職による再雇用制度

私傷病によりや無負えず退職となった場合、完治を条件に退職より1年以内に再雇用できるチャレンジ制度があります。

給茶器の設置

本社および営業所内に、給茶器を設置しております。おいしい水やお茶、コーヒー、ココアなど社員であればどなたでも無料でお飲みいただけます。

カウンセリングサービス

社員の心のケアとしてマイシェルパ様のカウンセリングサービスが受けられます。仕事のことに限らず、家族や介護や育児など様々な心配事、気になることなど、会社を通さずにカウンセリングを受けることが可能です。

その他

女性特有の体調不良による休暇(特別休暇)の取得(※実績ございます)、結婚お祝い金の支給なども行っております。


ダウンロードのご案内

個人情報の取り扱い同意のPDF以外は、お手元の書式またはエクセルなどをご利用ください。書式テンプレートがない場合は下記よりダウンロードしてご利用ください。

履歴書の書式テンプレート

個人情報の取り扱い同意

経歴書の書式テンプレート